Кадровый консалтинг

Кадровый консалтинг нацелен на разрешение вопросов, связанных с кадровым делопроизводством.

Основные проблемы, с которыми сталкивается любая компания в кадровом делопроизводстве – это движение кадров, т.е. прием на работу, переводы на другую работу и должность, увольнение, оформление отпусков и командировок.

Кроме текущих задач кадрового делопроизводства, перед компаниями часто возникают проблемы взаимоотношений между работодателем и сотрудником. Кадровый консалтинг позволяет разрешить данные проблемы в соответствии с трудовым правом.

Не стоит забывать и о мотивации персонала. Кадровый консалтинг поможет оптимизировать систему оплаты труда, произвести расчет мотивации сотрудников, увеличить заинтересованность сотрудников в высокой эффективности труда.